为贯彻落实全市组织部长会议精神，响水县紧紧围绕服务安全生产与高质量发展主题，紧贴产业发展和人才需求，聚焦人才引进、培养、激励等关键环节，加快形成产才融合新高地。

一是搭建平台，引得金凤凰。响水瞄准“接轨上海”战略机遇，在上海举办人才科技产业推介会，深化响沪人才互通、市场互通、资源互通。主动与海外引才机构对接合作，健全完善海外高层次人才名录，深挖县内规模企业对海外高层次人才的需求，在技术创新、专利授予和成果转让等方面找准合作方向，组建专门班子，汇聚各类海外高层次人脉资源。

二是创新激励，用好指挥棒。通过科学编制“十四五”人才发展规划，保证人才优先投入，全面谋划响水高质量发展人才战略“路线图”。以加快落实“人才新12条”、制定安全生产领域人才政策、探索试行县人才中心窗口“统一结算”模式、优化人才资金资助方式等政策方针为抓手，坚持政策引领，强化人才激励机制，形成人才政策的闭环。

      三是强化培训，活水源源来。实施企业管理人才“开拓者”研修计划，以提升企业家精气神为重点，发挥企业引才留才用才的主体作用，通过研修培训、项目支持、合作平台等途径，锻造一支既通科技又懂市场的新型企业家队伍。启动钢铁产业人才“步步高”支撑计划，筹建钢铁技能人才专修学校，聘请一批国内外钢铁领域专家顾问，为钢铁行业培育和输送技能领军人才和技术骨干。组建响水县乡土人才研修基地，以响水中专为主阵地，外聘“工匠导师”，开设乡土人才技能系列培训班，大力培育乡土人才。