乡村振兴离不开人才，为建设强富美高新响水提供坚强人才保证和智力保证，响水县深入实施人才强县政策。

一、鼓励外出能人返乡。前些年，随着外出打工、创业的洪流，一些乡村技术工人、大学生外出闯荡，逐渐成长为专业技术能手，有的成为企业家、行业领军人才，但飞得再高再远，他们始终怀着对家乡的牵挂，对家乡客观情况了如指掌，又有很强的号召力，响水县勇于为技术能手搭建干事创业的平台，“栽下梧桐树，引来金凤凰”，让“英雄有用武之地”。

二、增强乡村本土人才服务家乡的自觉。响水县以乡情为桥梁，在各地成立响水人才联谊会，鼓励支持乡村本土人才回流，使其既为建设家乡、脱贫攻坚贡献才智，又获得更好实现人生价值的机会。通过增强在外的乡村本土人才对家乡的认同感、归属感，激发他们回报桑梓的热情。通过加大乡村本土人才回流创业先进典型宣传，既发挥其示范带动作用，又增强其荣誉感，激励其发扬扶贫济困、守望相助的传统美德，助力打赢脱贫攻坚战。

三、建立健全乡村本土人才回流机制。促进乡村本土人才回流，响水县建立健全有利于其返乡就业创业的长效机制。比如，建立乡村本土人才资源库。针对外出人才分布散、查找难的实际，建立乡村本土人才工作组，开展在外乡村本土人才资源专项调查，建立乡村本土人才储备库。把扶持创业作为吸引乡村本土人才回流的重要手段，结合农业现代化建设，统筹各项扶贫优惠政策，制定乡村本土人才回流创业扶持计划，并从土地流转、融资担保、贷款贴息、税费减免等方面给予创业支持。

事业造就人才，人才成就事业，实现乡村振兴，关键需要多措并举培养人、吸引人、留住人，惟有如此，才能让响水农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的家园。