实施“新生代企业家培育”工程。通过培训和实践，培养一批勇于开拓创新、善于驾驭市场的企业家队伍，引导他们接续奋斗、接力创业。目前已推报盐城市新生代企业家人选10名，并建立新生代企业家人才数据库；积极申报省、市科技企业家，目前已推荐省科技企业家人选7名。

    实施“乡土人才培育”工程。针对农村实用人才，积极创新培养模式，采取“分类筛选、拓展培训、政策扶持、以城带乡”四条途径，全县已储备农村实用人才2497名。建立乡土人才信息库，全县乡土人才全部做到建立镇、村人才档案库，改变乡土人才开发无序的管理状态，使乡土人才的管理做到制度化、规范化、科学化。

    实施“乡情引才”工程。建立“响水县籍在外优秀人才”信息库，通过不定期召开座谈会、通报会、联欢会等形式，吸引响水籍人才“回家”创业就业；实行县级领导干部联系响水籍在外专家、高层次人才制度和跟踪服务制度，大力宣传响水投资环境和优惠政策。今年以来，先后吸引30余名响水籍在外创业能人回乡创业和发展。