近年来，响水县把加强村级后备干部队伍建设作为夯实基层组织保障的一项重要内容，做到三个“聚焦”，着力打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良、群众信得过的村级后备干部队伍。

    一是聚焦“选”字，为村级后备干部选拔“定标尺”。通过实施村居干部储备人才“双百”计划、退役士兵“村干部培养选聘百人计划”，侧重从大专以上学历的优秀年轻人、农村致富带头人、退伍军人和热心农村工作的本村党员或愿意回乡创业的外出青年中，选出办事公道、懂经营、善管理的后备干部人选，及时充实到村级后备干部队伍人才库。今年上半年成功选聘了81名退役士兵到村任职，实现退役士兵村干部全覆盖，极大地扩充了村居干部后备人才库。

    二是聚焦“育”字，为村级后备干部能力“蓄电能”。围绕后备村干部培养，县镇村进行“三级联动”，县委组织部每年通过集中办班、专家讲座等方式，组织农业农村专家对他们进行业务培训；镇区安排后备村干部到镇民政、农业、信访、计生等部门实习锻炼，帮助他们在工作实践中积累提升处理基层事务、开展群众工作、协调化解矛盾等方面的能力；村居安排优秀村干部与他们结成工作对子，帮助熟悉工作，尽快适应岗位。截至目前，我县已有32名后备村干部到镇实习锻炼，102名优秀村干部与他们结成工作对子。