今年来，响水县坚持用《习近平关于人才工作论述摘编》指导全县人才工作，提升人才工作发展能力，推动人才工作不断上台阶。

学习统筹，提升服务能力。县委人才工作领导小组加强对《习近平关于人才工作论述摘编》等人才工作理论政策的学习，并将学习纳入到“学转促”专项活动学习计划中；整体推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高级技能人才、农村实用人才和社会工作人才队伍建设，注重六类人才队伍的协调发展；关注人才工作与生活，为人才牵线搭桥、创造平台、解决问题，满腔热情地当好人才的“伯乐”和为人才排忧解难的“后勤部长”。

制度引领，提升管理能力。建立组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的良好工作局面。适时召开人才工作领导小组会议，决策人才工作重大事项，坚持事前、事中、事后全过程管理，推行PDCA管理模式；建立抓人才的考核制度，研究制定详细的考核内容，对年度工作安排、人才工作创新、人才工作目标任务的完成、人才队伍培养等相关情况进行严格考核。