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响水县:年轻干部招商一线砺成长

作者:admin    文章来源:   浏览次数:    发布时间:2018.05.14

近期,响水县通过单位推荐、组织考察,开展新一轮选派干部挂职招商活动,选派26名优秀年轻干部到园区挂职招商。近年来,该县每年从县直单位和镇区选派30名左右年纪轻、有潜力的优秀干部到园区,随招商工作组分赴各地驻点招商。在挂职过程中,精心组织培养、考察、选用三个环节,助推干部在招商一线成长成才。

一对一培养干部。对选派干部实行点对点式培养,即明确一名园区分管领导和一名组织部观察员帮带一名选派干部。按照工作计划,定期举办专题培训班,组织开展现场交流、经验介绍、座谈讨论等活动,并建立选派干部微信群,及时进行交流指导。

跟踪式考察干部。县委组织部成立了三个观察小组,定期到园区考察走访,跟踪了解干部现实表现,撰写考察报告;每月一汇总,建立选派干部工作表现台账;每季度向县委主要领导报告一次选派干部表现情况。

   对口式选用干部。根据选派干部工作表现,掌握每位干部的特点,了解该干部适合在什么岗位工作,以此作为干部使用的重要参考,让合适的人在合适的岗位上各展其长。在干部选拔任用中,提拔干部向有挂职锻炼经历的干部倾斜,今年初提拔的24名副科职干部中,有挂职招商经历的共有8人,占到三分之一,树立了鲜明的选人用人导向。