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紧扣党建扶贫 锻造“铁军”队伍

作者:admin    文章来源:   浏览次数:    发布时间:2018.05.14

响水县紧扣精准扶贫精准脱贫这一中心任务,通过精选、优培、严管、激励等措施,在锻造脱贫攻坚铁军队伍中再出新招。

 精选,把最优秀的干部选为第一书记坚持把最优秀、最硬朗的干部选派到第一书记队伍当中。在各单位择优申报、组织人事部门联合扶贫部门逐一综合研判的基础上,按照新提拔科级干部、789年轻后备干部优先原则,对全县第一书记重新调整,切实提高人选质量。调整配备第一书记中,副科级以上干部27人,后备干部26人,从第一书记岗位被提拔并二次担任第一书记3人。

 优培,用最丰厚的理论武装第一书记坚持走出去、请进来的培训方式,定期组织专题轮训、现场观摩、外出考察,加大对基层党建、发展集体经济、乡村振兴战略等方面培训力度。编印《响水县脱贫攻坚政策汇编》,举办脱贫攻坚业务培训班,邀请县级领导和相关牵头部门负责人上台讲课,采取理论分析+实务讲解+座谈研讨+经验交流方式,切实提高第一书记能力素质。

严管,以最严格的要求管理第一书记出台第一书记管理考核制度,对工作职责、驻村时间、纪律要求、考核措施等明确细化,定出奖惩依据。严格第一书记《民情日记》填写标准,每月由村支书签字确认,实行痕迹化管理。实施日考勤、月审签制度,对考勤记录、请销假手续等作出明确要求,保证第一书记每月在岗不少于20天。同时建立召回和约谈等制度,亮明惩戒标尺

厚爱,用最全面的措施激励第一书记坚持严管和厚爱相结合,激发第一书记工作活力。出台《加强贫困村驻村工作队选派管理工作意见》《在脱贫攻坚中选拔任用干部实施办法》等制度文件,每年集中表彰一批优秀第一书记,积极落实第一书记工作经费和通讯、交通、生活补贴及人身意外保险等相关优惠政策。2017年以来,13第一书记受到县级及以上表彰,9第一书记获得提拔重用。