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响水:三项措施促进大学生村官成长成才

作者:admin    文章来源:   浏览次数:    发布时间:2017.09.23

 近年来,响水县强化教育帮带、管理考核和畅通渠道三项措施,确保大学生村官融入基层、服务群众、成长成才。

强化培育帮带,提升能力素质。实行层级式培训,将大学生村官纳入全县干部教育培训规划,构建县、镇、村三级培训模式,对其进行党务知识、法律法规、创业富民等方面培训。坚持帮带式培养,镇建立帮扶机制,班子成员一对一联系帮带,帮助大学生村官消除思想疙瘩、掌握群众工作方法。推行全方位锻炼,安排大学生村官参与精准扶贫、环境整治等急难险重任务,在实践中磨炼。

严格管理考核,激发工作潜能。制定《响水县大学生村官“一定三评”考核办法》,通过设定村官岗位,实行三级评定,即由村“两委”、镇党委、县委组织部评定,建立平时考核、年度考核、聘期考核相结合的考核体系。坚持每月对大学生村官在岗情况行明查暗访,年终全面考评德、能、勤、绩、廉,并运用考核结果,对大学生村官岗位予以调整。实行“三通话一反馈”机制,县委组织部专人定期与乡镇领导、村干部和大学生村官电话沟通,并向镇党委反馈大学生村官情况。

注重畅通渠道,保障有序流动。结合村党组织换届工作,把干实事、素质强、公认度高的大学生村官作为村“两委”班子成员的重要来源,共有名大学生村官当选村党组织书记。建立大学生村官“QQ群”、微信群,及时发布各类招考信息,大力鼓励大学生村官参加选调生、公务员、事业单位等招录考试。